<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        常见问题

        以“职工”方式与以“个体灵活就业人员”方式参保有何区别?

        来源: 柳州人社  |   发布日期: 2022-07-20 18:00    |  作者:



        以“职工”方式与以“个体灵活就业人员”方式参保有何区别?



        以何种方式参保是根据参保人是否与用人单位存在劳动关系决定的如参保人与用人单位存在劳动关系,则应当以职工方式参保;如参保人未与任何用人单位存在劳动关系属于灵活就业的,则可以个体灵活就业人员身份参保。

        用人单位及其职工参加企业职工基本养老保险是法定义务,属于强制参保,缴费由用人单位和职工共同承担。用人单位未按时足额为职工缴纳养老保险费的,应承担相应的法律后果。

        灵活就业人员按《社会保险法》规定,可以自愿参加企业职工基本养老保险,缴费全部由个人承担。个体灵活就业人员不可跨年度往前补缴灵活就业期间的养老保险费。

        让我们来看一下两种参保方式

        缴费比例上的区别吧↓